In de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit is 5 mei geen feestdag, ook niet tijdens lustrumjaren. Op grond van de cao bestaat er dus geen recht op een vrije dag op 5 mei.

5 mei als feestdag is lang geleden afgeschaft in de cao. Daarvoor is toen, structureel, één verlofdag per jaar voor in de plaats gekomen.

In plaatst van één keer per 5 jaar een vrije dag op 5 mei, hebben werknemers dus jaarlijks één extra verlofdag gekregen, die zij zelf naar eigen inzicht/wens kunnen opnemen.